🤓 Итак, на этой неделе мы говорили про перфоманс и про результат. И говорили много. Но без этого никак. Потому что наш результат - это то, от чего нужно отталкиваться и к чему нужно стремиться. 🤔

И теперь мы можем подытожить: какой же он должен быть - результат?

1️⃣ ЭКСТРА
Да, нам снова нужно работать. И снова много и хорошо. Но теперь мы понимаем что важно работать не просто, а на конкрентный результат.

2️⃣ СТАБИЛЬНЫЙ
Мы должны сделать наш сверх результат стабильным. Для этого мы изучаем процессы в компании (особенно те, в которые мы встроены), метрики этих процессов, а также поставленных перед нами задач. Изучаем, оцениваем, анализируем 🔜 понимаем как можем достичь нужный результат и удержать.

3️⃣ ТВЕРДЫЙ
Мы должны взять наш стабильный результат под контроль. То есть понимать и объяснять какие именно факторы повлияли на перевыполнение цели, чтобы в следующий раз использовать нужное действие или наоборот избежать то, которое не работает.

4️⃣ ВИДИМЫЙ
«Да ну ладно, сделал и сделал». Нет уж. Вас должны видеть. Ваш результат должны признать. Я рекомендую использовать для этого общие встречи, встречи в подразделении или 1х1 с руководителем. Работать нужно не только над результатом, но и над своей видимостью.

📌 Результат - это всегда про последствия ваших действий. И я за то, чтобы эти действия были целенаправленны и осознанны.

📈 Чтобы ваш результат вывел вас на новую ступень, и пошел не в портфолио, а в карьерный рост, присоединяйтесь к нашей команде! 😎