Новый компьютер, удобная мебель, специальное оборудование — всё это может понадобиться для комфортной работы сотрудника с инвалидностью.
И хорошая новость для работодателей: до 200 000 рублей таких расходов можно компенсировать!
Поддержка доступна при трудоустройстве людей с инвалидностью I–II группы, ветеранов боевых действий с инвалидностью и возвращении на прежнее место участников СВО с инвалидностью.
Что важно знать?
▶️Трудовой договор — минимум на 9 месяцев.
▶️Подать заявку в Кадровый центр нужно в течение 3 месяцев.
▶️Сотрудник должен отработать не менее 9 месяцев за год.
▶️Деньги перечислят после проверки СФР.
Если сотрудник уволится раньше, оборудованное место можно предложить другому человеку с инвалидностью.
Программа действует в рамках нацпроекта «Кадры». Карьерные консультанты помогут разобраться в условиях и подготовить заявку.
😍Подписывайся на Кадровый центр:
MAX | Telegram | Одноклассники | ВК