Представьте: компания заключила договор с самозанятым, но человек каждый день приходит на работу и выполняет обязанности обычного сотрудника.
Может ли такой договор вызвать вопросы? Вполне.
✏️Что важно знать работодателю?
Если проверка покажет, что за договором с самозанятым скрывали трудовые отношения, компании придётся:
▶️Оформить трудовой договор с работником.
▶️Доплатить налоги и страховые взносы.
💡Помните: значение имеет не только название договора, но и то, как человек работает на самом деле.
Благодарим Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области за полезную информацию 💙
☎️ Консультации: +7 (4242) 72-74-32, +7 (4242) 67-25-97
😍Подписывайся на Кадровый центр:
MAX | Telegram | Одноклассники | ВК