TGViewer
[сиви медиа: подбор в действии] [сиви медиа: подбор в действии] @cvjournal · 1.86K subscribers
Post #1549 126
💻🤩 Рекрутинг как детективная работа
Иногда нужного кандидата нет в выдаче. Вообще.

Не потому что его не существует, а потому что искать его по стандартным критериям бессмысленно.

Например, нужен разработчик с определённым стеком и опытом в высоконагруженных системах. По ключевым словам - пусто. Можно расширять запрос, менять формулировки, перебирать площадки. А можно пойти от обратного.

Посмотреть, где такие люди уже работали.

📌Допустим, нашли одного подходящего кандидата.

Кто работал с ним в одной команде? Кто был его руководителем? Куда ушли коллеги после этого проекта? В каких компаниях они оказались?

Так иногда из одного хорошего профиля находится ещё несколько.

Особенно хорошо это работает с узкими специалистами. Условного «разработчика вообще» можно искать долго, а вот команда, которая несколько лет назад делала конкретный продукт на нужном стеке, - уже гораздо более понятная точка входа.

🖇️Ещё одна вещь, которую часто недооценивают, - старый опыт.

Кандидат мог сейчас вообще не писать про нужную технологию. Но открываешь его опыт пяти-семилетней давности - и там как раз тот проект, который нужен.

И это не значит, что человека сразу нужно брать в работу. Нужно разобраться, насколько глубоким был этот опыт и что он делает сейчас.

Но сам факт уже даёт направление для поиска.

📌Иногда полезнее смотреть на путь, а не на должность.

Человек мог начинать как разработчик, потом перейти в другую команду, сменить специализацию, а через несколько лет оказаться в роли, которая вообще не похожа на исходную.

Если смотреть только на последнее место работы, половина истории просто теряется.

🖇️А ещё бывают совсем мелкие детали.

Старая конференция. Профиль в профессиональном сообществе. Упоминание конкретного проекта. Старый GitHub. Даже список бывших коллег.
По отдельности это ничего особенного. Но когда ищешь редкого специалиста, иногда именно такая мелочь помогает выйти на нужного человека.

🤩И, пожалуй, самое интересное в этой работе - когда кандидат находится не по тому запросу, с которого ты начал.
А по детали, которую сначала вообще не считал важной.
  • ❤ 3
More from @cvjournal
  1. Oct 10, 2026СиВи Рекрутмент — 12 лет 💜🤩 Когда-то мы просто открыли агентство, чтобы помогать компани…
  2. Oct 5, 2026Рекрутерский словарь: что на самом деле означает...... «не подошёл» «Не подошёл» — одна из…
  3. Oct 1, 2026💼 Работа | удалённо | Руководитель бухгалтерии / Главный бухгалтер ! Не просто контролиро…
  4. Sep 25, 2026🤩Специалист с необычным карьерным маршрутом: риск или дополнительная ценность? Продажи, а…
  5. Sep 23, 2026💼 Работа | удалённо | Бухгалтер в медиа / EdTech-проект ! Не «перекладывать бумажки», а р…
  6. Sep 16, 2026💼 Работа | Москва | Представитель специальных проектов компании ! Не офис и не скрипты. М…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →