#резюме #senior #remote #fulltime #300k ₽

Привет! Меня зовут Давид. В ИТ менеджменте больше 10-и лет.
Ищу работу проектным / операционным / деливери менеджером, продакт овнером или как у вас принято называть «этих ребят». Уходил в консалтинг, теперь ищу «ту самую компанию», надолго.



ℹ️ Ожидания

ЗП $4 000 или от 300 000₽. Ищу 100% удаленную работу или удаленную работу, с посещением офиса в Москве или Питере, строго по желанию. Для Питера попрошу релокационный пакет. Оформление любое. Больше интересны продуктовые компании, но и клиентская разработка ок.



🧑🏻‍💻 Обо мне

Запустил 80+ проектов. Создал и развил 7 команд. Управлял командами на 30 человек. 3 года руководил всей разработкой в компании с 6-ю различными направлениями. Английский свободный.
Есть референсы с прошлых мест работы.

Обладаю экспертизой в сферах: построение процессов, паблишинг и медиа, b2g (в ОАЭ), мобильная разработка, e-commerce, гемблинг, аналитические системы, HR продукты, банкинг, авиация (ACMI лизинг), обучающие продукты, UX, маркетинг, различные вариации клиентской разработки. Экспертиза не ограничена этими сферами.



❤️ Буду особенно рад вашему сообщению, если:

→ В компании любят и используют TDD, OKR, JTBD, RCA (root cause analysis), работу «без брака» и так далее. Особенно «классно» если в компании понимают, что применение этих или любых других инструментов должно быть оправдано.

→ Вы планируете усилить устоявшуюся команду опытным менеджером, который: внедрит или доработает процессы, приведет в порядок документацию, бэклоги и роадмапы. Найдет узкие места и точки роста. Уменьшит время простоя, количество «брака» и объем лишних коммуникаций. Поможет команде функционировать как самоходная боевая единица, доучит при необходимости. А также, добавит прозрачность на всех этапах работы.
И не только :)

→ Вы запускаете новый бизнес-юнит/проект/продукт. И с самого начала требуется порядок и «максимально возможная эффективность», измеряемая в проектных, командных и продуктовых метриках.

→ Точно не знаете, что вам нужно. И готовы нанять человека, который сделает «хорошо», объяснит с фактологией, почему это «хорошо» и покажет промежуточные и финальные результаты.


☎️ → @revealed_dave




⛔️ Пожалуйста, не пишите мне, если:

- Ваш бюджет меньше моих ожиданий по ЗП, у вас только офис, нужно будет трекать время;

- Решения в вашей компании принимаются на основе HiPPO, под влиянием эмоций или потому-что кто-то где-то так сказал/сделал и у них сработало;

- Вы предложите сделать тестовое для начинающих специалистов или любые неоплачиваемые тестовые задания, занимающие больше 8-и часов. Не уверены, какое у вас → пишите, поделюсь мнением;

- Все горит, результаты нужны вчера и начальство в панике.