По любви или по расчету?

Дискуссионный пост, я не определилась.

Как вы думаете, насколько важно в найме при работе с каким-то проектом / продуктом / иным предметом труда любить его так, как будто это твой собственный продукт ?

С одной стороны - лично мне любовь, симпатия или хотя бы простое любопытство к проекту обеспечивает львиную долю мотивации. Я не умею работать холодно за зарплату от сих до сих - мне просто банально становится скучно, и отделять какой-то прагматичный интерес от эмоциональной заинтересованности в результате я тоже не умею. Да и, когда увлечен, работа становится проще и эффективнее. Отдаешь силы и не жалеешь, просто потому, что хочешь сделать красиво.

С другой стороны, найм - это всегда чужая песочница, в которую в любой момент могут прийти взрослые чужие дяди, отобрать игрушки и разломать все замки. Если ты при этом искренне привязался к проекту, команде, продукту, может быть очень больно. Лично я после расставания с Enablement Platform в МТС рыдала дольше и искреннее, чем после расставания с парнем. А ведь это даже был не мой проект. Так и выгореть недолго (кхе-кхе).

В курсе Wannabe для продактов декларируется, что возлюбить продукт компании, как собственный - вообще обязанность наемного продакта. Я, честно говоря, удивилась такой позиции. Ну типа, с фига ли. Не только лишь каждый продукт, знаете ли.

___

Что думаете? Какие ситуации были в жизни? Как балансировать? Можно ли гореть, но не сгорать?