Невнимание к результатам — Если члены команды сосредоточены на личных интересах, а не на общих целях, успех будет ускользать от нас.

- Фокусируй команду на общих целях и результатах. Регулярно напоминай команде о миссии и целях. Признание командных успехов и общий фокус на достижении результатов помогут удерживать внимание на общем деле. Помочь могут разные варианты: это OKR или хорошо налаженный KPI, смотрящий в одну сторону. Тут важно задать "путеводную звезду" и вовремя указывать на нее пальцем.
Бывает так, что у тебя "путеводной звезды" нет, и тогда проблема более масштабная. В этом случае мне стоит написать отдельный пост/статью про то, как зарядить свою "батарейку", так как без нее никуда не поедешь ни ты, ни твоя команда. Ну, может, только твоя крыша поедет))
-------------------------------------------------------

Призываю задуматься по каждому пункту и примерить их на себя и команду. Сколько пороков у твоей команды? Порой они могут проявляться незаметно, но последствия могут быть очень серьезными. Признание проблемы — первый шаг. Если они есть, поработай с ними. Только так ты и команда сможете двигаться вперед, достигая целей быстрее и эффективнее.