Обсудим крайне непростой, но очень актуальный вопрос: как не оказаться уволенным в эпоху турбулентности, когда компании укрупняют команды и сокращают уровни управления, а бизнес в любой момент может прийти с запросом: «А давайте уволим половину руководителей».
Тема очень болезненная, потому что здесь напрямую сталкиваются личные интересы, интересы команды и интересы компании. Большинство руководителей оказываются к этому не готовы: теряются, паникуют и принимают необдуманные решения. А потому тема максимально интересна для меня.
Самое крутое, что мы не просто час почешем языками, а вместе с экспертами составим конкретный план: что можно делать уже сейчас, как действовать в подобной ситуации и на что обращать внимание. Разложим всё по полочкам:
🔴 Портрет того, кто будет первым на вылет.
🟡 Кто в серой зоне и рискует быть уволенным?
🟢 А кого до последнего постараются сохранить?
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Формат: онлайн
Когда: 22–25 июня, с 18:00 MSK.
Цена: бесплатно (за подписку на каналы спикеров)
На конференции будет много по-настоящему интересных и актуальных докладов. Вот мой личный топ:
— Как управлять людьми, которые работают за десятерых.
— Формируем S-tier карьерных навыков в 2026.
— Как принимать решения, чтобы росли вы, а не уровень стресса.