В команде всегда важен баланс: навыков, взаимодействия, доверия.
Но что делать, если приходится выбирать?
Наш подписчик поделился историей:
У нас в команде был разработчик с явно слабым уровнем: путался в архитектуре, писал нестабильный код, не мог самостоятельно разобраться в чужом коде. Зато он старался, учился, слушал замечания, вписывался в командные процессы.
Потом пришёл другой — опытный, уверенный, местами даже впечатляющий. Быстро понимал задачу, показывал нестандартные решения, но при этом он постоянно спорил с тем, как устроена архитектура, игнорировал договорённости команды, воспринимал ревью как придирки, предлагал «как надо» на каждом шагу.
В итоге один тянул вниз, а второй — разрывал команду изнутри.
Какой тип разработчика на самом деле опаснее?
Админ думает, что токсику не место в командной разработке. Большие проекты это зачастую стресс, а если в этом стрессе кто-то будет подливать масла, то взорвутся все.
💬 А теперь вопрос: кого бы вы оставили, если нужно выбрать одного?
🐸Библиотека шарписта #междусобойчик