اگر هر مشکلی را برای تیمت حل کنی، در واقع رهبر نیستی. داری جلوی رشدشان را می‌گیری. 🚧🧠

حتی اگر در ظاهر این‌طور به نظر نرسد.

این وسوسه کاملاً طبیعی است، مخصوصاً وقتی باتجربه‌ای.
• مشکل را می‌بینی 👀
• راه‌حل را می‌دانی ✅
• و دلت می‌خواهد کمک کنی 🤝

اما اگر هر بار خودت وارد عمل شوی، این اتفاق‌ها می‌افتد:

1️⃣ تیم به تو وابسته می‌شود
2️⃣ مهارت حل مسئله در آن‌ها رشد نمی‌کند
3️⃣ بدون اینکه بفهمی، خودت تبدیل به گلوگاه سیستم می‌شوی ⛔️

به‌جای آن، این رویکرد را امتحان کن 👇

راهنمایی بده، نه جواب آماده 🧭

بپرس: «به نظرت خودمون باید چیکار کنیم؟» 🤔

اجازه بده افراد (در حد معقول) تقلا کنند تا رشد کنند 💪

کانتکست و دید کلی بده، نه فقط تصمیم نهایی یا اقدام آماده 📚