Недавно наткнулась на историю от издания «Медуза»*, и у меня челюсть отвалилась, блин.
В центре «Насилию.нет»**, который помогал женщинам, пережившим домашнее насилие, работала сотрудница. Однажды она взяла отпуск для медицинского обследования, во время которого врач выявил у неё депрессивный эпизод. Позже она находилась в больнице.
💔 А руководительница центра Анна Ривина**, по словам бывшей сотрудницы, обсуждала её состояние с коллегами:
«Представляете, у нас будет [сотрудник] с больной башкой. Ужас!»
Коллега сотрудницы подтвердила эту историю журналистам. Сама Анна Ривина** обвинения бывших сотрудниц отрицает.
🤬 И вот я читаю это и думаю: серьёзно? В центре помощи людям, пережившим насилие?
У руководителя могут быть вопросы к работе сотрудника: срокам, качеству, выполнению задач.
Но как диагноз превратился в повод обсуждать человека за спиной и называть его «больным на голову»?
💯 Причём такие фразы ведь встречаются далеко не только в этой истории
«Да он псих», «ей бы голову полечить», «с таким диагнозом какая тебе работа» — и всё, человека уже оценивают не по его делам, а по ярлыку.
Даже мои близкие коллеги переживали, когда я стала писать про свой диагноз. Спрашивали: «Ты уверена, что о нём надо писать и прям публиковать документ? Вдруг это твоей репутации навредит как-то?»
❔ А какие фразы о психическом здоровье тебе доводилось слышать на работе — в свой адрес или в адрес коллег?
Можно без имён, компаний и подробностей диагнозов. Просто соберём в комментариях коллекцию того, что давно пора перестать считать нормой 👇
😘 Алла Краш: диагноз — не разрешение начальнику упражняться в остроумии за твой счёт.
____
*«Медуза» признана в РФ иностранным агентом и нежелательной организацией.
**Центр «Насилию.нет» и Анна Ривина признаны в РФ иностранными агентами.
#забастовка_маркетолога