Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников

🔥Пять способов отметить Всемирный день психического здоровья на рабочем месте

10 октября отмечается Всемирный день психического здоровья — это международная инициатива, направленная на повышение осведомленности и уменьшение стигматизации вокруг проблем психического здоровья.

⚡️Почему важно отмечать Всемирный день психического здоровья?
По данным ВОЗ, 1 из 8 человек в мире живет с каким-либо психическим расстройством. Проблемы психического здоровья могут коснуться каждого, и это проявляется везде, в том числе и на рабочем месте.

Представляем вашему вниманию 5 вариантов празднования Всемирного дня психического здоровья на рабочем месте👆

⚡️ Уже через неделю, 16-18 октября, в Москве пройдет мероприятие Compensation & Benefits Forum Russia 2024!

«В условиях кадрового голода одними деньгами ничего не решается» — такова тема этого мероприятия, в рамках которого будут обсуждаться актуальные инструменты удержания сотрудников.

Мы также примем участие в конференции: выступим, проведем воркшоп и, по традиции, обязательно поделимся с вами нашим опытом!

Мы рады поделиться отличной новостью: команда Кросслайф вошла в топ-5 лучших компаний, предоставляющих услуги по работе с благополучием персонала, согласно Всероссийскому рейтингу популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2024 по версии WoW Pro! 🔝🥳

Это – результат нашей общей работы и стремления создавать качественные well-being решения, которые помогают компаниям заботиться о своих сотрудниках и повышать их качество жизни. Мы продолжаем развиваться и ставить новые цели, чтобы вы могли работать в комфортных и вдохновляющих условиях.

Спасибо, что вы с нами! 🙌

👋 У нас отличные новости! Кросслайф выпустил обновление своей well-being платформы, и теперь использование сервиса стало ещё удобнее и функциональнее. Вот что нового появилось:

🔹 Шаги как активность: Теперь можно убирать дистанцию ходьбы и бега и передавать только количество шагов. Это упростит отслеживание активности и сделает данные более точными.

🔹 Новый вид измерения – количество: У активностей появился новый параметр – количество. Теперь вы можете фиксировать число отжиманий, шагов, приседаний и других упражнений.

🔹 Оптимизация админ панели: Мы сделали работу администраторов проще и удобнее, улучшив функционал и интерфейс админки.

🔹 Автоматизация 138 кейсов: Теперь платформа ещё лучше справляется с рутинными задачами. Это значит, что работа с ней станет еще быстрее и эффективнее.

И это только часть улучшений, включенный в релиз 2.42! Мы продолжаем развиваться, чтобы ваш путь к здоровью и гармонии был максимально комфортным. 💪

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

✨ Как достичь гармонии между всеми сферами жизни

Обычно мы заняты множеством дел, успешное выполнение которых требует сбалансированности. Представляем вашему вниманию стратегии и техники, которые помогут сбалансировать разные сферы жизни:

Компенсация — это техника, с помощью которой можно корректировать влияние отрицательных аспектов жизни, компенсируя их положительными. Уменьшение влияния негативных сфер очень важно и приводит к ослаблению их воздействия на общее удовлетворение жизнью.

Принятие возможности, что не всё может идти идеально. В жизни существуют множество ограничений — недостаток времени, энергии, финансов и т.д. Способность принимать себя — ключевой фактор для повышения уровня эмоционального благополучия.

Научитесь говорить "нет" без чувства вины. Это короткое слово поможет избавиться от всего лишнего и научит балансировать свои интересы с потребностями окружающих.

Плохой тайм-менеджмент может вызвать перенапряжение и перегрузку важных жизненных сфер. Планирование времени и организация приоритетных дел помогут минимизировать стресс.

Найдите время для релаксации. Это банальный совет, но им по-прежнему пренебрегают многие. Исследования показывают, что релаксация важна для снижения уровня стресса и тревоги ⚡️

🔥Совсем недавно вышла наша крупная статья, которая расскажет все что вам необходимо знать о теме амбассадоров well-being!

Вы узнаете:
- Чем занимается well-being амбассадор;
- Задачи амбассадора;
- Как амбассадор встроен в структуру компании;
- Почему well-being амбассадоры нужны вашей компании;
- Как выстроить работу с well-being амбассадорами.

Читайте об этом в нашей новой статье прямо по ссылке в журнале “Бизнес-секреты” 👈

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

☀️Благоприятная среда
Негативная атмосфера в коллективе плохо сказывается на производительности и вовлеченности сотрудников, на их общем благополучии и качестве выполнения задач. Поэтому для людей так важна комфортная обстановка в компании. Важнее, чем высокая оплата труда.

🤝Сопричастность
Любому сотруднику важно чувствовать себя ценным членом команды. Работодателям стоит рассказывать о целях компании и формировать ощущение принадлежности к общему делу. Если этого не делать, у сотрудников может сложиться впечатление, что их труд не важен и не имеет конкретной цели.

✨Гибкие условия
Работники умственного труда часто ценят автономию и гибкий график больше, чем высокую заработную плату, потому что это помогает соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

💬Эмпатийное руководство
При выборе работы люди смотрят на отношение начальства к персоналу. Лидеры, которые обладают эмоциональным интеллектом и заботятся о благополучии сотрудников, могут значительно повысить удовлетворенность и вовлеченность команды.

🎓Обучение
Для сотрудников важно повышать свой профессиональный уровень, поэтому возможность обучения часто играет ключевую роль при выборе компании. Также специалисты обращают внимание на использование технологий, которые отражают их личные предпочтения.

🔥Счастье или деньги: что важнее для сотрудников при выборе работы

Согласно исследованию, 83% работников интеллектуального труда готовы пожертвовать высокой зарплатой ради счастливой и полноценной трудовой деятельности. Такие ошеломляющие показатели бросают вызов традиционным представлениям о том, что мотивирует сотрудников.
Почему же деньги перестали играть решающую роль при выборе компании?

⚡️Как измерить благополучие сотрудников?

Благополучие - понятие субъективное, но при этом требующее точного научного подхода. Именно от учета этих двух аспектов и зависит успех well-being сервиса.

Для реализации такого подхода у нас имеется особая технология - индекс благополучия, показывающий состояние различных сфер благополучия каждого пользователя.

❗️Как это работает?

Каждый пользователь платформы может пройти тест, по итогам которого он получит индивидуальную оценку различных сфер благополучия: активность, питание, сон, финансы, социум и эмоции.

В зависимости от результатов этого опроса, пользователь получает соответствующие рекомендации по сервису для того, чтобы у него была возможность прокачать в первую очередь “западающие” направления.

🔥Индекс благополучия позволяет адаптировать сервис под ситуацию каждого сотрудника, что делает платформу Кросслайф гибкой и персонализированной!