💥 Если нужная возможность не на виду, сотрудник может её не заметить

Календарь активностей, льготы, полезные материалы — чем больше сценариев и сервисов появляется в корпоративной программе, тем важнее решить, что пользователь увидит сразу после входа в приложение.

В релизе 2.53 это можно настроить: появился новый вариант главного экрана, а HR-команда выбирает, какие виджеты на нём разместить. Так приоритетные возможности программы не приходится искать по приложению.

Ещё одно крупное обновление — интеграция с «Понимаю». Доступ к консультациям психологов, юристов, финансовых экспертов, коучей и специалистов по ЗОЖ сотрудник оформляет через Кросслайф. А перейти в сервис можно по персональной ссылке в списке заказов.

Кроме этого, в релизе обновили персональные рекомендации, работу с шагами, командные цели, ленту и часть административных сценариев.

🔖 Подробнее обо всех изменениях релиза 2.53 — в статье.