⌛ Сотрудник участвует — значит, вовлечён? Не всегда.

Сотрудник приходит на встречи, отвечает в чатах, закрывает задачи. Формально всё в порядке. Но инициативы стало меньше, а в обсуждениях он чаще остаётся в стороне.

Это ещё не увольнение, но часто именно так начинается «тихий уход».

Пройдите короткую викторину: она покажет, какие сигналы легко спутать с обычной усталостью, где начинается зона риска и какую роль здесь играет управление.

В вопросах будут цифры и рабочие ситуации, а часть ответов может оказаться менее очевидной, чем кажется.