🤔 Привычная модель льгот больше не влияет на удержание. Что меняют компании

Сегодня от HR ждут не запусков программ, а реальных изменений текучести и вовлечённости.

Именно это будут обсуждать на X Форуме труда в Санкт-Петербурге, который проводится при поддержке Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости.

💬 10 апреля Кросслайф участвует в кейс-сессии HR-tech проектов «Лидер HR-Tech инноваций X Форума труда».

Формат — разбор практики: за 1,5 часа участники представят 9 кейсов внедрения и подходов, которые удалось масштабировать.

🎙 Спикер: Дмитрий Кивенко, со-основатель и CEO Кросслайф

Покажет реальный кейс внедрения платформы в крупной компании без абстракций, с управленческой логикой и метриками.

Разберём:
- где ломается модель льгот и почему она не влияет на удержание;
- в какой момент well-being начинает влиять на текучесть;
- какие решения выдерживают ежедневное использование, а какие нет.

📌 10 апреля, 16:30, КВЦ «Экспофорум», зал D3

Регистрация на мероприятие по ссылке.

Если well-being у вас уже внедрён — станет понятно, работает ли он на бизнес.

Если нет, то увидите, за счёт чего он начинает давать эффект.