🚨 Well-being 2025: ключевые цифры от CIPD

Декабрь — время осознанного подведения итогов года. Это всегда отрезвляет: становится видно, что сработало, что тормозит команды — и где старые подходы уже не выдерживают нагрузки. Отчёт Health and Wellbeing at Work 2025 от CIPD показывает все в цифрах.

🤧 Болезни растут быстрее, чем бизнес успевает перестраиваться

Среднее количество больничных — 9,4 дня на сотрудника в 2025 году. Для сравнения: 7,8 — в прошлом году, 5,8 — в 2022-м. Рост почти вдвое за два года. И это максимум за 15 лет. Нагрузка растёт, команды работают на пределе.

📈 Есть и позитивная часть — инвестиции окупаются

Организации, которые внедряют программы системно, фиксируют:

• 54% — улучшение здоровья

• 39% — рост вовлечённости

• 39% — снижение больничных

• 38% — более стабильную продуктивность

То есть well-being перестаёт быть «бонусом» и становится в фактором стабильности коллектива — особенно в год, когда болезни и стресс снова идут вверх.

🚀 Это лишь малая часть. Мы уже собрали ключевые тенденции well-being на 2025 год — с цифрами, кейсами и наблюдениями из корпоративной практики.

Скоро поделимся. Ждите анонса! ✨