Кукусики, привет! Сегодня день для себя, поэтому пост про меня.

За этот год мне пришлось несколько раз перестроить команду из-за внешних изменений. А буквально 3 раза.

Январь начался с осознания выгорания и "Я ТАК БОЛЬШЕ НЕ МОГУ" (да-да, именно вот так капсом и с надрывом). Поэтому, выйдя с новогодних, я сразу взялась перестраивать задачи - начала с согласований, которые все были на мне; стала готовить команду к более самостоятельной работе; резать количество встреч; делегировать и давать больше свободы в действиях.

В феврале я вдохнула полной грудью, будто свежий воздух появился.

Но тут начался первый этап преобразований - я стала отвечать за CRM двух брендов... И пришлось начинать все заново - просчитывать цели, придумывать процессы, распределять ответственных.

Как итог, вернулась с чего начинала... А потом еще раз то же самое по кругу. Только все налаживалось, закрывались вакансии, как открывались новые, новые цели, незнакомые процессы и команды.. И опять строить.

В августе я решила, что мой ресурс как нефть не вечен , поэтому пошла в личную работу с коучем по выстраиванию процессов, распределению ответственности и задач.

Все ответы крутились у меня в голове, но уже не было сил это все оформить, взять волю в кулак и принять решения.

Именно в совместной работе мы определили
🦚структуру команды,
🦚сильные стороны тим-лидов и сотрудников
🦚распределили зоны ответственности на основе сильных сторон - так же всем работать только кайф
🦚определили цели, ценности, приоритеты команды и сотрудников

Могла я сделать это всё сама? Безусловно. Знаю ли я как это делать? За этот год я уже собаку съела бутылку вина на этом выпила. А еще я выпила ящик вина, пытаясь осилить всё сама. Знаю ли я, что конкретно хочу и как это сделать? Да, поэтому сейчас все чики-пуки.

Вывод дня:

Сильные учатся, просят помощи и знают, где искать ответы. А я сильная. И вы сильные.

PS. Так еще Дамблдор завещал, помните?