1) Машины и люди
Техника и компьютеризация дала нам скорости. Безумные скорости. Безумные возможности в визуализации, расчётах, автоматизировала оформление и много всего прочего. Но это изменило отношение людей к процессу, своему месту и отношению к нему. Рисуя в плоскости, на кульмане или в автокаде, при ограниченных источниках информации, ты прокручивал в голове каждую линию, представлял как это будет выглядеть в натуре, искал решения в справочниках и книгах, потом возвращался к ранее нарисованному. Сейчас, километр труб в неделю, раздел в месяц - необходимый минимум для среднестатистического проектировщика. Какое тут учится, анализировать и возращаться... Издалека компьютеризированное выглядит красиво. Но что стоит за этими программами, какие методики, идеи? Скорость работы возрасла, но скорость понимания неизменна: по прежнему надо читать, анализировать и думать. Если что-то не изменится, то кто-то будет думать, а кто-то просто грамотно и красиво рисовать. Причём первых будет кратно меньше.
Компьютеризация потихоньку убивает размеренное творчество и саморазвитие.

2) Серые мыши в тени капитализма
В условиях компьютеризации у некоторых недалёких руководителей-манагеров может сложиться мнение, что проектирование в большей степени зависит от компьютера, а человек лишь приложение, оператор. Статус инженера в обществе, в котором место в иерархии едва не линейно зависит от уровня дохода, снижен до уровня прокладки между монитором и стулом.
Здания названы не именем архитекторов, а на иноземный манер или по разумению вложивших свои средства в строительство. Капитализм и маркетинг во всей красе, где человек лишь инструмент.
В лучшем случае, вручат директорам отраслевые медали и грамоты, а тебе, если повезёт, лет через двадцать, если дорастешь.
Профессиональные конкурсы либо отсутствуют, либо сильно ограничены. Да и стена с дипломами не сильно помогает в реальном мире.
Ежели нет идеи, а только ради денег, то почему не в продажи или в услуги? Где и рост зарплат быстрее и результат получается кратно проще.

3) Закат крупных коллективов
Кто проектировал раньше? Крупные институты, по полтыщи и более спецов. Отдел конструкторов,отдел архитекторов, отдел технологов, отделы электриков, вентиляции, водопровода и так далее. Что сейчас? У многих коммерческих компаний максимум по 1 спецу на раздел, а у кого-то просто "универсалы" на несколько разделов.
Посоветоваться зачастую не с кем по технике, по жизни тем более. Удаленка и пандемия только подливает масла в огонь. В итоге существуют коллективы, где работают люди ни разу не видевшие друг друга.
Мы социальны. Построение полноценной команды в таких условиях почти невозможно.
Вот имеем кучу одиноких в техническом плане людей. Многие не готовы к единоличной ответственности. Даже не к ответственности как к таковой, а к отсутствию мнения со стороны: "да, ты прав/нет, ерунда, я бы сделал так".