• «Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов», Александр Остервальдер и Стефано Мастроджакомо - книга для тех, кто только готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую группу, отдел, департамент и даже целую компанию. В ее основу легли идеи семи современных мыслителей, психологов, антропологов и специалистов по управлению: Стивена Пинкера, Ива Пинье, Эми Эдмондсон и других. Приемы, о которых рассказывают авторы, призваны помочь сделать команду любого масштаба слаженной, создать и поддерживать атмосферу доверия и безопасности. А также научить грамотно распределять нагрузку, конструктивно разрешать конфликты и развивать компетенции команды. • «Правила команды: искусство думать вместе», Максим Поташев и Павел Ершов - книга о жизненном цикле команды, компетенциях, функциональных ролях, командной культуре и вопросах лидерства. В ней вы также найдете тесты, с помощью которых определите свою оптимальную роль в команде, оцените, какие компетенции следует развивать, и поймете, лидером какого типа можете стать. • «Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе: 16 типов личности», Отто Крегер, Джанет Тьюсон, Хайл Ратледж - опираясь на типологическую теорию Майерс – Бриггс (известной как MBTI*), авторы рассказывают об особенностях каждого типа, сильных и слабых сторонах и способах взаимодействия друг с другом. Вы сможете глубже понимать себя, своих партнеров, друзей и коллег, прогнозировать и понимать их поведение, раскрывать творческий и рабочий потенциал.*В далеком 2019 я проходила программу Евгении Волянской, надо бы освежить в памяти свой тип по MBTI и саму теорию…🤔