Эпоха вечных увольнений официально началась — рынок найма вступил в новую эру, когда сокращения не являются чем-то промежуточным, а становятся постоянным процессом. Компании понимают, что сокращения людей пачками негативно влияет на имидж компании, поэтому начинают просто подрезать штат, освобождая бюджеты на ИИ и найм специалистов по машинному обучению.

Это даже не красный флаг, а огненный. Поиск работы во всем мире и так хромает, а тут постоянные увольнения становятся трендом. И это прямо сказывается на чувстве стабильности соискателей. Причем найм не отменяют, а наоборот усиливают, отдавая предпочтение людям, связанным с ИИ.

У этого даже есть термин — «forever layoff». Проще-говоря, это постоянные небольшие увольнения. Добро пожаловать в кризис найма.