WorkNet Вакансии для CPO, продактов и других it-специалистов

Ищем СРО, PM и PO — тех, кто хочет делать сильный продукт, а не тонуть в согласованиях. В Альфа-Банке ты будешь работать с финтех-платежами, AI-аналитикой, CRM/SaaS и e-commerce: чёткие цели, прозрачная зона ответственности и никакой бюрократии.

Предлагаем гибрид с гибким посещением офиса и конкурентный оффер. Обсудим условия?

👉 Откликнуться: здесь

Product Manager

Формат работы: удалённо

Название компании: TrendTech (https://trend.tech/)

Город и адрес офиса: РФ
Занятость: полная

Вилка: от 250 до 350 тыс. руб.

Контакты: @hrtrendtech

Описание вакансии:

Ищем Product Manager с опытом от 4 лет в продуктовой роли (Product Manager / Product Owner) и участием во всех этапах разработки web/app-продуктов. Важно иметь опыт работы в IT-продукте как основном бизнесе компании.

Что предстоит делать:
— развивать продукт и его функциональность;
— анализировать рынок, конкурентов и пользовательские сценарии;
— проводить CustDev, JTBD, глубинные интервью и проверять гипотезы;
— проектировать решения: формировать требования, декомпозировать задачи и ставить их разработке и дизайну;
— работать с продуктовой аналитикой, метриками и результатами релизов;
— вести продуктовую документацию и приоритизировать backlog.

Что ожидаем:
— опыт запуска и развития web/app-продуктов на всех этапах жизненного цикла;
— умение принимать и аргументировать продуктовые решения;
— опыт проведения самостоятельных исследований, включая 30+ глубинных интервью;
— умение эффективно работать с большим количеством задач и информации;
— опыт взаимодействия с распределёнными командами (разработка, дизайн, QA);
— понимание Agile (Scrum / Kanban);
— опыт планирования backlog на 1–2 итерации вперёд.

Что предлагаем:
— работу в сильной продуктовой команде;
— скидки на недвижимость;
— компенсацию ДМС, спорта и обучения.

Наши ценности:
— команда важнее формальностей;
— учимся быстрее рынка;
— честность;
— ошибки — часть процесса;
— ответственность за результат.

‼️Важно написать, что ты из WorkNet, так будет понятно, что ты любишь развиваться и повышать насмотренность.

‼️ HH работает ‼️

Просто не для вас.

И, возможно, это самая неприятная мысль о нынешнем рынке.
Вакансии публикуются. Отклики уходят. Кто-то получает офферы.
Но когда на одну позицию приходят сотни похожих резюме, отклик — это не стратегия. Это лотерейный билет.

А «качайте LinkedIn» звучит красиво, но 1000 контактов в LinkedIn не равны одному человеку, который скажет: «Кажется, я знаю, кому тебя представить». 🩵
Самое неудобное в нетворке вот что: его поздно строить, когда работа уже срочно нужна.
Если вы начинаете знакомиться только после увольнения — это не нетворкинг. Это холодная рассылка, только офлайн. 🙃

Поэтому, даже если вы сейчас никуда не переходите, профессиональный круг — это игра в долгую. Возможности появляются не тогда, когда вы готовы их искать, а когда кто-то вспоминает о вас в нужный момент.
Но офлайн-нетворкинг тоже часто превратили в странный жанр: бизнес-клубы с подпиской, обязательным «продай себя за минуту», спикерами про успех и людьми, которые пришли найти клиентов.

⛔ Спасибо, не надо.⛔

WorkNet появился как раз из желания сделать иначе: без подписки, без продаж услуг, без «успешного успеха» и без принудительного нетворкинга.
Просто живые встречи продактов, маркетологов, предпринимателей, разработчиков и проджектов. Разговоры, после которых люди действительно запоминают друг друга.🩵
Символический взнос есть только за конкретную встречу — в зависимости от формата и организации (обычно это 500р). Наша задача не продать статус, а собрать людей и сделать встречу возможной.

Приходите к нам на встречи и начинайте строить классный нетворк вместе с нами 🩵🩵

Ближайшая встреча уже в эту пятницу 18.09, подробности и список участников по ссылке: https://t.me/pro_worknet/506

А наши вакансии мы публикуем тут: @cpo_job

wmx.pro

Вендор ИБ топ 30, (WAF, APIsec, AntiBot) офис на Киевской.

Компания на hh: https://hh.ru/employer/9228460?from=share_android

Key Account manager
Partner manager — описание формируется
Менеджер по маркетингу и PR
DevOps инженер
Pre-sale инженер

Если что-то заинтересует пишите в личку, дам рекомендацию в HR
@B_Leonid_A

И укажите что вы с WorkNet.

📌Вакансия: Junior Project Manager

МИ ФНС по Управлению долгом
 
Специалист отдела управления проектами
м. Новослободская

Ключевые задачи:
🔵Вести бэклог проектов в Jira: постановка задач, контроль сроков, обновление статусов.
🔵Регулярно созваниваться/обзванивать внутренних менеджеров и ответственных специалистов для уточнения прогресса.
🔵Еженедельно мониторить отклонения по срокам и эскалировать риски руководителю.
🔵Вести оперативные таблицы (Google Sheets, Excel): сводить трудозатраты, бюджеты, KPI-метрики.
🔵Готовить краткие отчёты для руководства (статус-репорты, план-факт-аналитику).
🔵Поддерживать актуальность проектной документации (Confluence, внутренний Вики).

Резюме можно направить в телеграм:
@sushaivan

‼️Важно написать, что ты из WorkNet, так будет понятно, что ты любишь развиваться и повышать насмотренность.

Product Manager (Mobile, B2C, FemTech)

🎓 Level: Middle
💪 Experience: 4+ лет в сфере разработки software
📚 Languages: Russian C2, English C1+
🌎 Location: Remote / удаленно
🕗 Employment: Fulltime / полная
🌐 Timezone: UTC+3
📍 Target audience: женщины Кении и Нигерии
🚀 Company: Eshe
💰 Salary: 150 000 – 180 000 руб. gross / 1 500 – 2 000 USD gross
 
🎯 КОГО ИЩЕМ:
• Product Manager в единственном числе с опытом разработки и развития Mobile В2С продуктов в продуктовых командах.
• Product Manager, который имеет hands-on опыт, а НЕ менеджер PdM`s.
• Это НЕ роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта.
 
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
• Кандидаты, которые занимали позицию Head of Product или выше.
• Кандидаты из больших команд. У нас команда маленькая.
• Кандидаты, которые занимали позиции: COO, Project Manager – это НЕ релевантный опыт работы.
• Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на условиях аутсорсинга или фриланса.
 
🏅 МЫ ОЖИДАЕМ:
• Разговорный английский язык на уровне С1+.
• Портфолио: ссылки на Mobile продукты.
• Опыт работы от 4 лет в сфере разработки software.
• Опыт в роли Product Manager от 2 лет в Mobile В2С продуктах.
• Опыт от 1 года единственным Product Manager в маленькой команде.
• Опыт работы от 2 лет с Amplitude, Mixpanel, Firebase или аналогами.
• Опыт от 1 года с подписочными моделями монетизации.
• Опыт от 1 года разработки AI-продуктов или AI-сценариев.
 
🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
• Опыт работы в роли Product Manager в HealthTech / FemTech.
• Опыт работы с SQL.
 
🧑🏽‍💻 ЗАДАЧИ (кратко):
• Регулярное исследование продукта и пользовательского опыта.
• Формировать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и поведения пользователей.
• Строить целостные пользовательские сценарии.
• Формировать требования к продуктовым решениям.
• Определять требования к аналитике до запуска функций.
• Ставить задачи разработке, дизайну и AI-команде.
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог.
• Создавать и поддерживать продуктовую документацию.
• После запуска оценивать результат.
 
⭐️ ОТ НАС:
• Полностью remote, core-часы: 10:00 – 19:00 UTC+3.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• 100% оплата больничного.
• Работа в продуктовой FemTech-компании.
 
✏️ Telegram: @trixy1606

‼️Важно написать, что ты из WorkNet, так будет понятно, что ты любишь развиваться и повышать насмотренность.

Бизнес-аналитик для внутренних сервисов Университета

Куда:
Университет Синергия

Сколько денег: подробности в ЛС

Подробное описание должностных обязанностей
1. Анализ и сбор требований:
a. Изучать и моделировать текущие бизнес-процессы, связанные с LMS.
b. Выявлять потребности и проблемы пользователей и бизнеса.
c. Выявлять узкие места и возможности оптимизации и автоматизации процессов с помощью LMS.
d. Собирать, формализовать и согласовывать требования к системе управления обучением с заинтересованными сторонами.

2. Разработка и документирование:
a. Создавать и поддерживать актуальную проектную, пользовательскую и системную документацию, включая схемы процессов и руководства по проекту в пространстве Confluence.
b. Преобразовывать бизнес-требований в четкие системные и функциональные спецификации для команды разработки LMS, ТЗ и другие необходимые документы.
c. Разрабатывать диаграммы процессов (например, BPMN) и пользовательские сценарии (user stories).
d. Подготавливать инструкции и обучающие материалы для пользователей.

3. Взаимодействие и коммуникация:
a. Выступать связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки (разработчиками, тестировщиками).
b. Общаться с заинтересованными сторонами для выяснения целей и проблем.
c. Участвовать в приемочном тестировании и контролировать, чтобы разработанное решение соответствовало изначальным требованиям.

4. Оптимизация и поддержка:
a. Разрабатывать предложения по оптимизации существующих процессов и систем.
b. Анализировать эффективность работы LMS, других сервисов Университета и собирать обратную связь для дальнейших улучшений.
c. Помогать во внедрении новых функций и поддержке пользователей на этапе передачи в эксплуатацию.
d. Координировать обучение персонала работе с новой системой и управлять коммуникациями, связанными с изменениями.

Профессиональные навыки
1. Умение анализировать, моделировать и описывать бизнес-процессы; знание нотаций (BPMN, IDEF0).
2. Навыки сбора, анализа и обработки данных.
3. Умение выявлять и документировать требования, собирать информацию, проводить интервью.
4. Опыт работы с базами данных, SQL, Power BI будет преимуществом.
5. Опыт работы с LMS-платформами, инструментами визуализации (Miro, Visio) и системами управления проектами (Jira, Confluence)
6. Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и Waterfall).
7. Общее понимание IT-архитектуры, интеграции систем (API), основ веб-разработки для эффективного взаимодействия с разработчиками.

Личностные качества
1. Умение четко и ясно излагать свои мысли, вести переговоры, работать в команде.
2. Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, четко формулировать мысли, объяснять сложные технические концепции простым языком и договариваться
3. Способность видеть картину в целом и понимать, как взаимосвязаны различные компоненты, умение выявлять проблемы, анализировать информацию, находить закономерности и предлагать оптимальные решения.
4. Способность оперативно выявлять и устранять возникающие проблемы и конфликты, а также отделять важную информацию от второстепенной.
5. Способность проявлять инициативу и работать в проактивном подходе.
6. Готовность быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и бизнес-моделях.

Откликаться:
@anutakosolapova

‼️Важно написать, что ты из WorkNet, так будет понятно, что ты любишь развиваться и повышать насмотренность.

🧑‍💻Продуктовый дизайн-лид
Москва, гибрид (в офисе 1-2 дня в неделю)

Ищу трушного продуктового дизайн-лида, который уверенно умеет в исследования, метрики и управление дизайн-командой.

Перлем — платформа для автоматизации процессов в учебных заведениях, экосистема из нескольких продуктов (веб и мобайл).

▪️Тебе предстоит:
— Участвовать в формировании продуктовых решений;
— Работать с метриками;
— Проводить качественные и количественные исследования и развивать культуру;
— Проектировать сценарии и IA продукта;
— Подключаться к проектированию важных задач в командах;
— Развивать и поддерживать дизайн-систему с гильдей фронтенда;
— Руководить 3 дизайнерами и развивать их;
— Внедрять AI и другие улучшения в процессы;

▪️Мы ожидаем, что ты:
— 2+ года управляешь дизайн-командами;
— много работал(-а) в B2B-продуктах;
— проектировал(-а) как веб, так и мобилку;
— имеешь сильный опыт исследований — знаешь, как формулируются гипотезы, свободно ориентируешься в методах исследований и не боишься респондентов;
— имеешь опыт работы с дизайн-системами и библиотеками;
— знаешь продуктовые и UX-метрики, и можешь рассказать про разные кейсы работы с ними;
— внедрял(-а) ИИ-инструменты в продукт, и это есть в твоих кейсах;
— сам(-а) навайбкодил(-а) минимум 1 инструмент, который можно посмотреть на проде;
— освоил(-а) матчасть в дизайне — знаешь паттерны и принципы, типографику и композицию;
— умеешь быстро собрать лендинг или презентацию.

Если это про тебя — откликайся, тебе с нами понравится 🙌

▪️Что мы предлагаем:
— Статус аккредитованной компании, оформление по ТК;
— Гибридный график — мы лояльны к работе из дома, но иногда нужно приезжать на исследования и важные встречи;
— Кормим обедом бесплатно. А ещё у нас есть бассейн, тренажёрный зал и библиотека!
— Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
— Классную команду — с нами комфортно на личном уровне. Иногда собираемся на настолки или ходим на квизы;
— ДМС с первого дня работы;
— Наставника, который тебя заонбордит.

Познакомь с собой в ЛС — присылай резюме и портфолио 🤝
@Some_random_j
Обязательно напиши, что ты из WorkNet, так я буду понимать, что ты крутой и замотивированный ☺️

Position: Senior Technical Product Manager (B2B, SaaS)

Experience: 4+ years Tech PdM & 2+ years developer
Languages: Russian C2, English С1
Locations: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America – рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов, имеющих долгосрочную визу в этих странах.

Employment: #Fulltime
Company: ITM
Salary: 4 000$ – 8 000$ gross per month via Deel
 
🎯 КОГО ИЩЕМ:
1.    Technical PdM в единственном числе, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений. Крупные решения останутся за CTO.
2.      Technical PdM, который имеет hands-on опыт, а НЕ менеджера PdM`s. Нам нужен Tech PdM, который работал в единственном числе в очень маленькой команде.
3.      Нам нужен Tech PdM, который вырос из разработчика (НЕ руководителя разработки, а именно разработчика).
4.    Это НЕ роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта.
5.      Tech PdM, который имеет долгосрочную визу в одной из этих стран: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America.
 
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1.    Кандидаты, которые занимали позицию Head of Product или выше.
2.    Кандидаты из больших команд. У нас команда очень маленькая.
3.    Кандидаты, которые занимали позиции: COO, Project Manager, Team Lead, CTO – это НЕ релевантный опыт работы.
4.    Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на условиях аутсорсинга или фриланса.
5.    Кандидаты, проживающие за пределами списка стран, что мы указали.
6.    Кандидатов в стиле «живу тут, ИП там» или «живу то там, то сям» или «планирую жить там, но пока тут» или «живу в другом часовом поясе, но мне удобно работать в Ваших часовых поясах» – НЕ рассматриваем.
 
🏅 ТРЕБОВАНИЯ:
1.    Долгосрочная виза в стране пребывания – обязательно.
2.    Опыт работы от 4 лет в роли Technical Product Manager.
3.    Предыдущий опыт от 2 лет в роли hands-on разработчика или инженера: DevOps, QA, Data, etc.
4.    Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
5.    Опыт работы от 3 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
6.    Ссылки на продукты, над которыми вы реально работали в роли PdM.
7.    Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).
 
🧑🏽‍💻 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.
 
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1.    Fully remote work format.
2.    Only fulltime без совмещения с другими проектами.
3.    Работа в продуктовой компании.
4.    Работа на контрактной основе.
5.    Оплата в USD через Deel.
 
Откликаться:
@Tany_Jobs пишите, что вы из сообщества WorkNet.

Marketing & Digital Project manager (цифровые сервисы), команда маркетинга и PR.

Компания: СrossHub —разработчик решений для кросс-продаж: банки, авто, маркетплейсы, телеком, ритейл, туризм. Портфель включает более 100 lifestyle-сервисов: здоровье, семья, дом и авто, питомцы и проч.IT-компания, включена в реестр российского ПО Минцифры РФ.

Зона ответственности: сайты (B2B)/ продуктовые посадочные страницы /платформа и мобильное приложение (включая IT-сервисы)/CRM-система (для маркетинга/продаж)

г.Москва, ст.м Автозаводская
Формат: офис/гибрид

Обязанности:
- Актуализация видения и стратегии развития корпоративного сайта, мобильного приложения, CRM;
- Развитие единой дизайн-системы цифровых ресурсов (UI-kit и брендбук);
- Сбор бизнес-требований у команд (приоритизация, формирование бэклога, составление ТЗ, сбор обратной связи и т.д.);
- Выстраивание процессов: контент, лидоген, техподдержка, тестирование всех доработок
- Проектирование архитектуры, запуск и развитие CRM-системы;
- Формирование бизнес-требований к развитию мобильного приложения;
- Контроль работы подрядчиков (контекстная реклама, SEO, GEO, дизайнеры, разработчики и про.) бюджетирование, отчётность;
- Формирование ключевых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам компании;


Требования:
- От 5 лет опыта в создании/управлении сайтами, цифровыми ресурсами в B2B или B2B2C компаниях;
- Опыт работы в B2B-сегментах в финтехе, IT, фудтехе, edtech, операторах сотовой связи, веб-студиях и диджитал агентствах;
- Опыт создания, запуска и развития b2b-сайтов (от 3-х сайтов и более) в роли руководителя проекта, product owner;
- Опыт работы на проекте по запуску CRM-системы для маркетинга и продаж в роли бизнес-аналитика, руководителя проекта, product-owner;
- Опыт работы в digital-маркетинге для B2B компании на ролях, связанных с привлечением лидов на сайт через контент.


Условия:
- Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
- Гибридный формат работы, присутствие в офисе три дня в неделю с гибким началом рабочего дня (ст.м. Автозаводская);
- Программы обучения, возможность построить собственный карьерный трек;
- Быстрое принятие решений в команде, гибкость внутренних процессов;
- Команда, увлеченная развитием нового направления service-tech на рынке услуг.

Контакты: info@hr-bureau.ru / tg @AR_07_AR

Вакансия Head of Product

Я Вика, управляющий директор Физикл.

Сейчас мы развиваем существующие продукты и запускаем новое международное направление (США). Поэтому ищем Head of Product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории.

Мы ищем человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски).

Что для нас важно:
— Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков.
— Умеешь находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Работаешь с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
— Системно исследуешь рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеешь находить инсайты и превращать их в продуктовые решения.
— Умеешь быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами.
— Комфортно работаешь с разработкой, дизайном и другими командами.
— Не боишься высокой неопределённости, способен самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем:
— Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке.
— Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии.
— Полностью удалённую работу.
— Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании.

Если тебе интересно создавать продукты для глобальной аудитории, работать с настоящими продуктовыми вызовами и влиять на развитие международного бизнеса — будем рады познакомиться.

Откликаться по ссылке: https://job.fizikl.org/page127213156.html
Там будет поле ввода откуда узнали - указывайте WorkNet.

👩🏼‍💼Technical Product Manager


💪 Опыт: 8+ лет (NOT freelancing)
📚 Languages: English С1, Russian C2
🌐 Timezone: UTC-5 – UTC+2 – смотрим кандидатов из этих часовых поясов, кроме Germany, UK и Spain

🕗 Employment: #Fulltime
🚀 Company: ITM
💰 Salary: 4 000$ – 7 000$ gross per month
 
🎯 КОГО ИЩЕМ:
1.    Технического менеджера по продукту, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений.
2.    Это не роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта, принимать взвешенные решения, четко доносить информацию и устранять неопределенность в работе команды.
 
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1.    Кандидаты, которые ищут себе вторую работу. Любое совмещение будет заметно в первые 2 месяца. Нужен честный фултайм.
2.    Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
3.    Кандидаты, проживающие за рамками UTC-5 – UTC+2 и те, кто проживает в Germany, UK и Spain.
 
🏅 МЫ ОЖИДАЕМ:
1.    Опыт работы от 6 лет в роли Technical Product Manager или Product Owner.
2.    Опыт работы от 2 лет с телекоммуникациями, обменом сообщениями, интеграцией с операторами связи или высоконагруженными API-продуктами.
3.    Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
4.    Опыт работы от 2 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
5.    Опыт от 2 лет управления командой.
6.    Высшее образование в сфере IT или опыт от 1 года в роли разработчика.
7.    Способность работать независимо и эффективно управлять несколькими параллельными инициативами.
8.    Отличные навыки письменного общения, умение создавать понятную, структурированную, удобную для разработчиков документацию и спецификации.
9.    Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).
 
🧑🏽‍💻 ЗАДАЧИ:
1.    Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.
2.    Clarify ambiguous requirements from the CTO, leadership, engineering, QA, Support, Customer Success, and GTM, and translate them into clear specifications, tickets, workflows, and acceptance criteria.
3.    Define expected product behavior across UI, API behavior, notifications, permissions, validations, error states, edge cases, and release sequencing, making thoughtful product and UX decisions and communicating trade-offs clearly.
4.    Work closely with engineering throughout implementation to answer product questions, remove ambiguity, and unblock execution.
5.    Partner with QA to ensure features are checked against the intended product behavior and acceptance criteria.
6.    Participate in bug triage when product judgment is needed, including priority, customer impact, expected behavior, and whether something is a bug, improvement, or feature request.
7.    Prioritize small incoming requests, bugs, UX issues, and technical improvements within already-defined product directions.
8.    Own release notes and customer-facing documentation related to product behavior, releases, and new functionality.
 
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1.    Полную удаленку.
2.    Только фуллтайм без совмещения с другими проектами.
3.    Работа в продуктовой компании.
4.    Работа на контрактной основе.
5.    Оплата в USD через Deel.

Откликаться:
@Tany_Jobs пишите, что вы из сообщества WorkNet.

Вакансия: Product Manager

📌 Обязателен опыт: 4+ года в продуктовой роли (Product Manager / Product Owner), участие во всех этапах разработки web/app продуктов. Опыт работы в IT-продукте как основном бизнесе компании.

Локация: РФ
Формат: удалённо
Подробности и отклик: @bezkishnayaaleksandra (в сообщении укажите, что вы из WorkNet)

👉 Ключевые задачи
— Развитие продукта и его функциональности
— Анализ рынка, конкурентов, пользовательских сценариев
— Проведение CustDev, JTBD, глубинных интервью и проверка гипотез
— Проектирование решений: формирование требований, декомпозиция, постановка задач разработке и дизайну
— Работа с метриками продукта, аналитикой и результатами релизов
— Ведение продуктовой документации и приоритизация backlog

👉 Ожидания
— Опыт запуска и развития web/app продуктов на всех этапах lifecycle
— Умение формулировать и аргументировать продуктовые решения
— Опыт самостоятельных исследований (включая 30+ глубинных интервью)
— Умение работать с большим количеством информации и задач одновременно
— Опыт работы с распределёнными командами (разработка, дизайн, QA)
— Понимание Agile-подходов (Scrum / Kanban)
— Опыт планирования backlog на 1–2 итерации вперёд

✅ Наши ценности: команда > коллеги по Zoom, учимся быстрее рынка, честность, ошибки — норма, ответственность в действиях

Что предлагаем: сильная продуктовая команда, скидки на недвижимость, компенсация ДМС/спорта/обучения

Подробнее о компании: @trend_tech_it

Привет, есть вакансии, может кто в поисках:

wmx.pro

Вендор ИБ топ 30, (WAF, APIsec, AntiBot) офис на Киевской.

Компания на hh: https://hh.ru/employer/9228460?from=share_android

Executive Key Account Manager (ИБ),
Presale инженер,
Senior Application Security Engineer,
Senior DevOps инженер

Если что-то заинтересует пишите в личку, дам рекомендацию в HR
@B_Leonid_A

Senior/Middle AI fullstack product

В условиях сильно меняющегося рынка из-за ИИ, пересматриваются и команды, а также роли в них.

У нас небольшая команда, но которая использует ИИ почти по всем задачам. Поэтому мы движемся быстро и качественно.

Теперь ищем человека ко мне в команду, который ускорит нас, а не будет говорить «это не моя зона ответственности».

‼️Чем предстоит заниматься ‼️

Продуктами по автономизации страхового бизнеса и помощь в создании платформы
🟣 Разработка агентов на внутренней платформе (сейчас это 60% времени). Поэтому нам важен опыт вайбкодинга на питоне.
🟣Составление ТЗ на разработку интерагрций внешними командами.
🟣Отрисовка CJM
🟣Актуализация списка фичей
🟣Анализ метрик фичей платформы
🟣Анализ метрик продукта
🟣Формирование гипотез на основе данных
🟣Поведение глубинных интервью (CustDev)
🟣Проведение ГЕМБ
🟣Формирование гипотез на основе пользовательского опыта
🟣Проведение UX исследований (платформы)
🟣Проведение церемоний команды (при наобходимости)
🟣Проведение дизайн-ревью

Важно, очень редко, но нам некем закрыть: Составление технической документации, под требования. Соотвественно, важен этот опыт.

Что предлагаем
• Работу в команде, которая строит будущее в сфере ИИ
• Работу в офисе у метро Краснопресненская (Трехгорная мануфактура)
• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от АО Банка Инго: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

Дополнительные уточнения
• У тебя не будет отдельной команды, ты сам будешь и придумывать гипотезы и реализовывать.
• Мы ожидаем, что ты сам можешь себе оплатить chatgpt/cursor и пр, если тебе это необходимо в работе.

Если до сих пор интеерсно - присылай свое резюме на почту Kseniya.kostrikova@ingos.ru и указывайте, что узнали из WorkNet. Понятно, что люди, кто приходил на наши встречи/ездит на продакт кэмп и развивается - в приоритете.

Вакансия: Delivery Lead

📌 Обязателен опыт: 6+ лет в Project/Delivery + 2+ года как Лид (руководство 2+ Delivery-менеджеров). Понимание delivery как системы.

Подробности в ТГ: @kseniatrendtech (пишите что вы из WorkNet)
Локация: РФ 🌍
Формат: удаленно

👉 Ключевые задачи
— Развивать delivery-практики в нескольких скрам-командах через управление 4 delivery-менеджерами
— Повышать предсказуемость поставки (сроки, риски, прозрачность)
— Развивать delivery-менеджеров: найм, обучение, обратная связь
— Устранять системные препятствия в процессах и зависимостях
— Управлять delivery через других, находить корневые причины сбоев
— Работать с рисками, Scrum/Kanban/Scrumban, forecasting

👉 Ожидания
— Опыт управления delivery в нескольких командах одновременно
— Stakeholder management (product, engineering, бизнес)
— Умение развивать людей (коучинг, калибровка)

✅ Наши ценности: команда > коллеги по Zoom, учимся быстрее рынка, честность, ошибки — норма, ответственность в действиях

Что предлагаем: команда на «ты», скидки на недвижимость, компенсация ДМС/спорта/обучения

Откликаться: @kseniatrendtech (пишите что вы из WorkNet)

Вакансия CPO

По обязанностям - это роль на стыке продукта, бизнеса и развития направления.

Основные задачи:
– развивать продуктовую линейку Executive Lab: сейчас есть несколько первых программ, но дальше планируем расширять портфель;
– запускать существующие программы и доводить их до хорошего продуктового качества: ценность, упаковка, опыт участника, экономика, метрики;
– вместе с командой (академ лидами) готовить новые программы, в том числе более крупную программу для руководителей;
– работать с позиционированием, брендом направления, маркетингом и продажами;
– считать экономику программ, маржинальность, воронку, конверсии, бюджет;
– собирать программу как полноценный образовательный продукт: модули, эксперты, кейсы, практики, задания, участнический опыт; (совместно с академ лидами)
– работать с корпоративными программами и кастомизацией под запросы компаний.

По уровню
если смотреть на старший профиль, это может быть ближе к роли CPO / руководителя продукта бизнес-юнита. Но сейчас направление еще в стадии сборки, поэтому название и зона ответственности могут зависеть от уровня человека. Для кого-то это может быть сильный продуктовый руководитель направления, для кого-то - академический/продуктовый директор программы.

По команде:
Executive Lab не существует как отдельная большая команда, которая всё делает сама. Направление собирается в связке с платформенными командами Центрального университета.

В работе будут:
– маркетинг и бренд-команда;
– продажи и аккаунт-команда;
– академическая команда - тут важно, что сейчас в целях сделать так, чтобы были сквозные академ-лиды на разных направлениях в университете (если есть академ лид ИИ на магитсратуре, то с ним же собираем и для взрослых)
– команда по опыту участника и сообществам - здесь есть пока два выделенных человека под каждую программу;
– операционные команды, которые помогают с запуском программ;
-куратор на направлении.

Отдельные продакты на программах могут появляться / подключаться в зависимости от масштаба, но сейчас важно, что нам нужен человек, который сможет не только управлять отдельной программой, а именно собирать направление: продуктово, содержательно, коммерчески и операционно.

По зарплатной вилке - она зависит от уровня кандидата, потому что мы готовы смотреть людей разной взрослости.
ОЖидания могут сильно отличаться. Обсуждаемо

В целом мы ищем человека, которому интересно не просто администрировать образовательные программы, а строить новое направление бизнес-образования для руководителей почти с нуля.

Откликаться: @Kutsenko_Arina

Вакансия CPO

📌 Обязателен опыт 5+ лет в Fintech (не банки) / iGaming / High-risk

Подробности в ТГ @Xu_True

Локация - весь мир 🌍
Формат - удаленно

👉 Ваши ключевые задачи
Оформление, актуализация стратегии: определение ответов на вопросы «зачем?», «что?» и «для кого?», формирование долгосрочного Roadmap— в том числе через изучение рыночных трендов и поиск новых возможностей.
Тактическое управление и «голос клиента»: реализация развития всего портфеля (B2B White Label, BaaS, карты, крипто-кошельки) в рамках стратегического вектора фаундеров. Трансляция реальных потребностей рынка внутри компании, обеспечение Product-Market Fit.
Глубокое погружение в продукт: работа «руками» — понимание логики API и технических процессов, постановка чётких ТЗ разработчикам, самостоятельная приоритезация задач.
Управление прибыльностью: превращение списка «хотелок» в инвестиционный план. Приоритет — на задачах, которые приносят деньги или экономят ресурсы. Полная ответственность за Unit-экономику (LTV, CAC, ROI). Вы следите, чтобы продукт зарабатывал больше, чем тратится на его поддержку.
Упаковка и смысловая основа продуктов: формулировка УТП и триггеров для маркетинговых воронок, самостоятельное проектирование CJM для карточных и крипто-продуктов.
Продуктовый маркетинг: опыт управления маркетинговыми активностями на стыке продукта и рынка — сегментация целевой аудитории, разработка и упаковка офферов под каждый сегмент, адаптация продуктовых решений под специфику клиентских групп.
Решения на данных и прозрачность: ежедневная работа с метриками, принятие решений на основе цифр. Роль «моста» между разработкой и бизнесом — прозрачная коммуникация по роадмапу и датам релизов.

👉 Что мы ожидаем
Опыт 5+ лет в Fintech / iGaming / High-risk: понимание специфики крипто-регуляций, разница между «белым» эквайрингом и реальностью gambling-рынка.
Технический бэкграунд: понимание архитектуры бэкенда, API, банковских шлюзов и мэппинга данных.
Предпринимательский дух: высокая самостоятельность, умение работать в условиях неопределённости, проактивный поиск точек роста.
Преимуществом будет опыт с токеномикой: понимание того, как интегрировать токен в продукт для создания реального спроса и ликвидности — будет преимуществом.
Английский В2/С1

Откликаться: @Xu_True (пишите что вы из WorkNet)

Product Manager / Product Owner | ВкусВилл

Уровень: Middle, Middle+

Продукт:
Кассовые решения и hardware ecosystem

Мы ищем продуктового/проектного менеджера, который будет отвечать за развитие кассовых решений как единой системы: оборудование, пользовательский опыт, операционные процессы магазина и взаимодействие человека с физической средой кассовой зоны.

Чем предстоит заниматься:
• Развитие кассовых hardware-решений
• Проектировать решения для снижения болей покупателя и работы с ценностями покупателя на кассе

Обязанности:
• Формировать продуктовые гипотезы
• Искать точки роста в скорости обслуживания, стабильности и UX
• Исследование проблем в магазинах
• Регулярно ездить в магазины и наблюдать реальные сценарии использования
• Анализировать
• Находить системные проблемы и превращать их в roadmap
• Развитие customer experience в кассовой зоне
• Улучшать пользовательский опыт
• Работать с данными и метриками
• Формировать KPI и оценивать эффект внедрений.
• Координировать пилоты и внедрения новых решений

Требования:
• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет.
• Умение самостоятельно формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Опыт работы с физическими продуктами, hardware или retail-tech будет большим плюсом.
• Сильное системное мышление.
• Умение работать с неопределённостью
• Опыт анализа метрик и принятия решений на основе данных.
• Готовность регулярно бывать “в полях” и смотреть реальные процессы.
Опыт в:
-ритейле,
-self-checkout,
-POS,
-IoT,
-hardware-продуктах,
-logistics/operations products.
Понимание:
-service design,
-customer journey,
-операционных процессов магазинов.
-запуск пилотов hardware-решений.


Пожелания или будет плюсом:
• Видеть продукт шире интерфейса.
• Любить наблюдать за поведением людей в реальной среде.
• Умение соединять:
-UX,
-бизнес,
-операции,
-hardware,
-аналитику.
• Не бояться “грязных” операционных проблем.
Уметь доводить идеи до внедрения в магазинах


Вопросы и резюме - в личку @pavel_pavlov

Ссылка на вакансию тут