Обратная связь, после которой хочется двигаться дальше

Сотрудникам важно слышать «молодец» или «отлично получилось». Это дает ощущение, что их усилия заметили.
Но особенную ценность обратная связь приобретает, когда к похвале добавляется то, что поможет сделать следующий шаг.✨

✔️Вместе с «Ты молодец, отлично сделал презентацию» попробуйте добавить
«Мне особенно понравилось, как ты визуализировал данные на первом слайде — это помогло клиенту сразу увидеть главный тренд. Это решение здорово сработало, и его можно использовать в других местах».

Так сотрудник чувствует, что его ценят, и понимает, что именно сработало и как двигаться дальше.🔋

А для руководителя такой подход — инструмент собственного роста. Он тренирует внимательность и учится замечать то, что раньше ускользало. Обратная связь перестает быть «раздачей плюсиков» и становится диалогом, в котором развиваются обе стороны.💫

А какая обратная связь запоминается вам? Та, где похвалили, или та, после которой стало понятнее, как расти?