TGViewer
Практика корпоративного обучения Практика корпоративного обучения @corptrain · 4.49K subscribers
Post #2096 554
🎤 Наш эксперт выступит на Learning Elements — 2026
8–9 июня в Москве пройдёт конференция про обучение взрослых Learning Elements — 2026.

9 июня с 14:00 до 14:45 в зале «Лира» выступит Елизавета Щербинина, руководитель управления по работе с корпоративными клиентами и госсектором Lerna.

Тема доклада: «Персонализация без персонализации»
Разберём, как создавать эффект индивидуального подхода в обучении, даже если нет ресурсов на персональные траектории для каждого сотрудника.

В фокусе:
— работа с заказчиком и моделью компетенций;
— снижение сопротивления в обязательном обучении;
— сценарии обучения под разные задачи;
— трекинг и внешняя мотивация;
— синхронные форматы и вовлечённость;
— обучение при ограниченном бюджете.


🎁 Для клиентов Lerna: при регистрации по промокоду SKILLBOX можно выбрать подарок — книгу Елены Тихомировой «Обучение со смыслом» или мини-курс в записи.

👉 Зарегистрироваться на конференцию
elearningelements.ru Learning Elements 2027 Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
  • ❤ 3
  • 👍 2
  • 🔥 2
More from @corptrain
  1. Sep 22, 2026🔥 Разгонитесь по полной — отдайте рутину нейросетям Если команда до сих пор гадает, «куда…
  2. Sep 16, 2026С Днём HR-менеджера! Сегодня поздравляем тех, кто помогает компаниям находить своих людей,…
  3. Sep 15, 2026Отрабатываем убеждение: «Чем больше целей, тем лучше» «Чем больше целей, тем лучше — коман…
  4. Sep 10, 2026Оле-оле-оле! 🙌 Запускаем волну обучения! На стадионе волна не поднимается сразу. Сначала…
  5. Sep 8, 2026Back-to-work blues: гайд для тех, кто уже скучает по отпуску 🌊➡️💻 Еще неделя-две назад —…
  6. Sep 2, 2026Кому-то было скучно на физике, кто-то еле досиживал литературу, кто-то маялся на математик…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →