🎤 Что важно знать, если хотите выступить на конференции

Поделюсь основными мыслями после записи подкаста, где мы с коллегами — экспертами программного комитета конференции HR API — обсудили, как реально проходит отбор спикеров, зачем всё это нужно, и почему не стоит бояться заявки.

📌 Несколько вещей, которые могут быть полезны тем, кто подаётся:

▫️Сильная заявка — это не про статус компании или должность. Она про чёткую мысль, пользу, кейс, из которого есть чему научиться.

▫️Отказ — это не навсегда. Иногда отказ — это просто неудачный момент, тема не туда попала, недоработан фокус. Это не значит «никогда».

▫️Программный комитет — это не абстракция. Мы читаем, обсуждаем, спорим. У каждого — свой опыт, и если даже один человек «не за», другой может убедить.

▫️Личный рост — неизбежен. Подготовка к выступлению — это всегда апгрейд. Даже если не выступили, вы по-другому смотрите на свою экспертизу.

▫️Спикерство — это сообщество вокруг какой-то экспертизы. А сообщество — это поддержка, ощущение «я в теме», пространство, где синдром самозванца отступает.

▫️Нетворкинг — это не цель, а следствие. Все настоящие связи рождаются из общих эмоций, а не визиток. И спикерская история этому только помогает.

▫️И главное: если вы сомневаетесь, подавать ли заявку — подавайте. Не стоит заранее отказывать себе самим — доверьте это программному комитету, если уж на то пойдёт. А вдруг всё получится?

🎧 Если хотите узнать подробнее — смотрите или слушайте.

Ну и пользуясь случаем: до 1 апреля вы всё ещё можете подать заявку на доклад на мою любимую конференцию HR API, которая состоится 30–31 мая 2025 года.