ВЦИОМ: Основная мотивация повышения производительности труда для работающих россиян – заработная плата.

Большинство опрошенных не верит, что их зарплата вырастет, если они станут трудиться больше или более качественно. Эксперты объясняют это разными факторами, от непрозрачной и необъективной системы оплаты труда до отставания роста зарплат от темпов инфляции.

Кроме того, понимая, что ВЦИОМ проводит опросы, интерпретируя задачи Правительства, можно сделать предположение, что в головах чиновников есть только один путь повышения производительности труда в экономике – повышение заработной платы.

На самом деле, действительно, как показывает практика, ни бизнес, ни государство не рассматривают возможность повышения производительности труда за счёт изменения бизнес-моделей и модели экономики соответственно.

Если посмотреть большинство проектов «цифровой трансформации» то такие параметры, как выручка на одного сотрудника в час или объем произведенной продукции на одного сотрудника часто даже не рассматриваются.