Кейс #11. ИИ-интенсив.
Буквально на прошлой неделе на конференции ИИ.элементс было много кейсов про обучение использованию ИИ в компаниях. Что ж, есть и у нас такие.

По ссылке ниже наш совместный кейс с крупной ИТ-компанией ГНИВЦ.
Суть кейса: интенсив по использованию внутренних ии-инструментов в повседневной работе.

Почему мне захотелось им поделиться:
1. Достигли (даже перевыполнили) кпи на которые контрактовались с заказчиком.
2. Совместными усилиями собрали агента, который проверяет задания внутри марафона. Да, мне кажется странным, когда обучают ИИ, а сам ИИ используют только для сборки контента. Кстати, сборка такого агента (который оценивает задания сотрудника и даёт ОС на него) очень сложная задача. Методисту необходимо очень детально проработать все критерии и нюансы, чтобы участники получили позитивный опыт. Иначе, можем схватить мнение "вот, даже ваш ИИ регулярно ошибается, а вы хотите чтобы я его в работе использовал.
3. Копилка промптов и ассистентов, сделанных внутри компании. Думаю, этот инструмент останется надолго.

Что не успели сделать в этом кейсе, но уже делаем в других:
Сама передача контента через агента. В этом проекте не хватило времени на эксперименты, но в других уже реализуем, когда агент разбирает с участником тему по заложенным методистом основам (то есть, агент не уйдёт в другую сторону и сотрудник получит ровно тот контент, который заложен). Ага, все идут в "завод по производству курсов", мы — в отказ от оболочки курсов))))

Специально описывали его так, чтобы вы могли повторить, ну или как минимум вдохновиться, чтобы взять какие-то фишки в свои решения:
🧐 Подробности кейса.

😀 Сайт бюро | Обсудить запрос