Адаптация резюме под вакансию повышает шансы дойти до собеседования

Одного размещения резюме на платформе уже недостаточно, отмечает эксперт в области рынка труда. Нужно следить за ситуацией, выбирать подходящие предложения и подстраивать резюме под требования конкретной позиции. Помогают и карьерные разделы сайтов компаний: прямой отклик ускоряет переход к следующему этапу отбора.

Мешают автоматизированные системы первичного отбора — часть резюме отсеивается алгоритмами до того, как их увидит рекрутер. Встречаются и «вакансии-призраки», по которым активный найм не ведется: их публикуют для оценки рынка. Вывод: универсального резюме недостаточно, точная адаптация опыта под вакансию особенно важна при автоматическом отборе.

Читайте Беседы у кулера в MAX