Увольнение «в никуда» — риск: зарплата при переходе может упасть на 10–20%

До конца 2027 года вакансий станет меньше на 10–15%. Востребованы только сварщики, электрики, инженеры и врачи, а среди юристов и маркетологов — высокая конкуренция. Люди будут реже менять работу, а нагрузка на сотрудников вырастет.

Вместо прибавок компании предложат гибридный график, обучение и страховку. Эксперт советует снизить зарплатные ожидания, прокачать цифровые навыки и указать в резюме измеримые результаты. Выпускникам стоит идти на стажировки.

Читайте Беседы у кулера в MAX