В строительной отрасли усиливается кадровый дисбаланс: только 20% работников сегодня моложе 30 лет, тогда как основную часть сотрудников составляют специалисты 43–48 лет.

Это означает, что отрасль постепенно стареет и сталкивается с дефицитом молодых кадров. На фоне крупных инфраструктурных и жилищных проектов привлечение молодежи становится одним из ключевых условий устойчивого развития строительства.

Читайте Беседы у кулера в MAX