В Telegram и MAX результаты немного отличаются, но в обоих случаях большинство считает, что нужны и hard, и soft skills.
И это действительно так.
Но вот считать-то мы так считаем. А в реальности уделяем им одинаковое внимание?
Смотрите.
Даже в рамках одной профессии hard skills довольно быстро устаревают, и нам приходится их обновлять: появился новый инструмент — изучаем, вышла новая программа — осваиваем, сейчас многие учатся использовать ИИ в своей профессии.
А вот с soft skills почему-то совсем другая история. Мы знаем такие слова, как:
🧠 эмоциональный интеллект
🧠 стрессоустойчивость
🧠 саморегуляция
🧠 управление временем
🧠 коммуникация
🧠 умение формировать привычки
Слова знаем. А навыки развиваем? (как вы понимаете вопрос с подвохом)
Вот, например, бить подушку с лицом обидчика — это эффективный способ научиться справляться с гневом? Нет. И даже не рекомендуется — так вы закрепляете привычку: вижу это лицо — злюсь.
Или про привычки. Очень многие знают, что хотят изменить. Но действительно начать могут единицы.
Получается интересная вещь:
важность soft skills мы признаём, но часто относимся к ним не как к навыкам, а как к чему-то, что должно появиться само собой.
Будто эмоциональный интеллект либо есть, либо нет.
Будто стрессоустойчивость — это черта характера.
Будто самодисциплина однажды выдаётся вместе с паспортом.
Нет. Это навыки, которые можно развивать, тренировать и совершенствовать. И, в современном мире это не менее важно, чем постоянно обновлять свои профессиональные знания.
А как у вас? Какой soft skill вы бы хотели прокачать в первую очередь?
И кстати… незнакомцев по вечерам вспоминаете? 😉