Интерактивный Кодекс корпоративного поведения или PDF?

Как нередко работает Кодекс в PDF?

✅ Сотрудник получил документ.
✅ Поставил галочку «ознакомлен».
✅ Закрыл файл.

👉 Интерактивный Кодекс работает иначе.

Сотрудник попадает в рабочую ситуацию, выбирает вариант действий и сразу видит последствия своего решения.

Например, сотруднику предлагают подарок от контрагента.

Дальше сценарий меняется в зависимости от ответа: показываются риски, последствия и корректный алгоритм действий.

Так сотрудник не просто читает правила, а учится применять их в ситуациях комплаенс-риска.

Комплаенс 360 уже реализовала проекты по разработке интерактивных Кодексов корпоративного поведения.

Хотите превратить ваш Кодекс из PDF в инструмент, который помогает сотрудникам действовать правильно?

Напишите в личные сообщения или на почту info@compliance360.ru. Поделимся отзывами заказчиков и обсудим, каким может быть интерактивный Кодекс для вашей компании.