Эффективность Кодекса корпоративного поведения.

Сейчас занимаемся проектом по развитию корпоративной культуры.

Одна из задач обновление Кодекса корпоративного поведения.

Как построили процесс:

1. Проведение сессии с руководителями компании для определения корпоративных ценностей.

2. Проведение конкурса среди сотрудников на лучшие фотографии, которые будут отражать корпоративные ценности и попадут в сам Кодекс.

3. Жюри конкурса: генеральный директор, HR, комплаенс.

4.Призовой фонд: за 1 место - 50 тыс.руб. за 2 место 30 тыс. руб. за 3 место - 20 тыс.руб. Плюс специальные призы для других участников.

5. Разработка методологии, по которой будем оценивать эффективность Кодекса корпоративного поведения.

6. Серия тренингов и разработка курса по Кодексу этики в анимационном формате.

Эта идея уже была реализована одной крутой компанией, мы переняли опыт и модифицировали его.

А какие Вы используете методы, чтобы «оживить» Кодексы корпоративного поведения ?