Сотрудники видят нарушения, но молчат. Почему?

Данные отчета Ethisphere 2024 Ethical Culture Report говорят следующее:

📉 Каждый год 15% сотрудников становятся свидетелями того, что, по их мнению, является неправомерным поведением.

📣 93% из них утверждают, что сообщили бы, если бы столкнулись с нарушением.

⚠️ Но на деле — сообщает в лучшем случае только половина (50%).

В отчета выделены следующие причины, почему так происходит.

🔒 Страх возмездия — самая частая причина:

⚠️ 48% хотели бы сообщить, но боятся последствий.

⚠️ 43% вообще не хотят сообщать о нарушениях именно из-за страха репрессий.

Еще одна группа причин:

⚠️ 34% — не верят, что будут предприняты меры.

⚠️ 32% — не верят в реальную анонимность.

⚠️ 27% — нарушитель занимает высокую должность, поэтому о нарушении лучше не сообщать.

Получается, что без работающей культуры сотрудники будут молчать. Даже если всё прописано красиво.

Источник: Ethisphere 2024 Ethical Culture Report