Коллеги, приглашаем Вас на практикум: Ценности, правила, поведение: как выстроить систему, которая снижает риски и укрепляет корпоративную культуру?


Что будет на практикуме:

✅ Комплаенс: версия 1.0, 2.0 или 3.0 как понять на какой версии комплаенс работает ваша компания?

✅Обзор глобального отчета LRN Ethics & Compliance Program Effectiveness Report 2025:

– Ключевые инсайты о корпоративной культуре, ценностях и восприятии справедливости.
– Почему восприятие культуры сотрудниками и руководителями может быть диаметрально противоположным.
– Как сделать так, чтобы ценности компании находили максимальный отклик у всего персонала? Кейс Amazon.

✅12 индикаторов корпоративной культуры, которые должен знать каждый, кто отвечает за корпоративную/комплаенс-культуру в компании:

– Что измерять, чтобы реально понять состояние культуры.
– Как индикаторы корпоративной культуры связаны с нормативным соответствием, доверием и лояльностью.
– Метрики формальной корпоративной культуры, неформальной культуры и этической инфраструктуры.

✅Алгоритм: как сделать корпоративную культуру первой линией защиты:

– Руководители каких крупных компаний считают, что корпоративная культура — это первая линия защиты?
– Как разработать первую линию защиты в виде корпоративной культуры: кейс Amazon.
– Культурные амбасадоры, кто они ?

✅Анонимизированные результаты анализа 200 кодексов корпоративного поведения:

– Какой язык, структура и подход повышают вовлечённость персонала.
– Частые ошибки в формулировке ценностей и принципов поведения.

Дата вебинара: 5 августа 2025
Время: с 11:00 до 12:00
Регистрация доступна по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/67f3d62790fa7b184f88c856
Мероприятие закрыто для консультантов.