​Корпоративная культура VS бюрократия: кейс XVIII века

Планирую, в рамках работы/хобби разработать курс по корпоративной культуре для руководителей, основанный на реальных
исторических фактах из русской истории. Вместо абстрактных теорий — показать живые примеры. Вот один из них.

В самом начале Северной войны, шведский король Карл XII отправил морскую экспедицию, чтобы уничтожить Архангельск — важный торговый и военный порт России.

Когда шведы вошли в Белое море они начали искать местных лоцманов. Вызвалось два русских моряка.

В результате они намеренно завели два фрегата на мель, под удар русской артиллерии. Одного русского лоцмана шведы убили за "предательство", второго сочли мёртвым — но он выжил и сбежал.

Как отреагировали бюрократия и лидер? История, которой больше 300 лет, а выводы — вполне могут быть применимы и сейчас.

❗️Архангельский воевода посадил героя в тюрьму — формально за нарушение указа,
запрещавшего выходить в море на рыбную ловлю.

✅Когда Пётр I узнал о случившемся, он лично прибыл в Архангельск. Он наградил лоцмана, оценив его смелость, и навсегда освободил от всех денежных повинностей.

Этот исторический эпизод демонстрирует фундаментальное различие между бюрократическим и культурным подходами к управлению.

На фото часть материалов для курса.