Разместили на сайте — новые статьи, которые помогут развивать корпоративную культуру и снизить комплаенс-риски.

✅Как процедурная справедливость, право голоса и «тон сверху» формируют поведение команды?

— Почему отсутствие процедурной справедливости провоцирует нарушения?
— Как право голоса снижает текучку и повышает вовлечённость?
— Что делает «тон сверху» самым мощным инструментом комплаенс-культуры?

В статье — исследования, практика и идеи, которые можно применить

✅ Контроль за деятельностью медицинских представителей: Как избежать дисквалификации и правовых рисков

Взаимодействие с врачами — важная часть продвижения препаратов. Но это ещё и источник рисков.

В новой статье — реальные кейсы, судебные решения и практичные советы


✅Антикоррупционный контроль за деятельностью медицинских представителей

Медицинские представители — ключевое звено между фармкомпанией и врачами. Но именно в этом взаимодействии скрыты серьёзные комплаенс-риски. Подарки, «бонусы» и неформальные договорённости — всё это может стать поводом для привлечения компании к ответственности по ст. 19.28 КоАП. В статье — реальные кейсы из практики.

Читайте разбор с практическими кейсами