Что учесть при оформлении локальных актов по комплаенс

В отношении компании возбудили дело по статье 19.28 КоАП. Компания, чтобы защитить себя сообщила, что у нее есть:

- Положение "О соблюдении антимонопольного и антикоррупционного законодательства."
- Положение "О противодействии коррупции."
- План мероприятий по борьбе с коррупцией.
- Положение "О конфликте интересов."
- Кодекс деловой этики.

Также компания сообщила суду, что сотрудник совершил нарушение помимо и вопреки воле компании.

📝 Суд отметил, что в должностном регламенте и трудовом договоре о вышеуказанных локальных актах, которыми должен руководствоваться работник, сведений не имеется. Поэтому к доводам о том, что компания приняла меры для борьбы с коррупцией нужно относиться критически.

Вывод: стоит проверить, чтобы в трудовой договор были включены реквизиты документов, которыми должен руководствоваться сотрудник.

Источник: Решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 11.07.2022 по делу N 12-1541/2022.