Зачем закреплять рабочий компьютер за сотрудником ?

Интересный, на мой взгляд кейс.

Сотрудник осуществлял передачу уникальной базы клиентов организации ее прямому конкуренту путем направления информации по электронной почте.

Сотрудника захотели привлечь к ответственности, но суд не поддержал работодателя.

Суд сказал, чтобы доказать факт пересылки коммерческой тайны с компьютера сотрудника третьим лицам, нужно доказать, что компьютер был закреплен за данным работником и никто, кроме него, не мог отправить конфиденциальные данные с этого компьютера.

Однако работодатель не принял во внимание, что с указанного адреса электронной почты информация могла быть отправлена любым сотрудником, имеющим доступ к компьютеру. Доказательств того, что указанный рабочий компьютер был закреплен за конкретным сотрудником в суд не представили.

Источник: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 29.01.2020 по делу № 2-19/2019, 33-135/2020