Корпоративные ценности: откуда это слово?

Слово ценность имеет древние корни.
👉Слово value происходит от латинского valor, что означает силу или здоровье.
👉Примерно в 13 веке это слово появилось в старофранцузском языке как valoir - ценность или цена.
👉Уже в конце 14-го века английское слово value стало обозначало степень, в которой что-то является ценным или достойным оценки.

Некоторые исследователи (Рокич, 1973) считают, что люди обладают одинаковыми ценностями, но по-разному воплощают абстрактные ценности в реальной жизни. Если это так, то нужно ориентироваться не только на то, как ценности сформулированы, но еще и на на то, как они проявляются в корпоративной жизни.

Например, в японской корпоративной культуре уважение тесно связано с иерархией. Сотрудники строго соблюдают вертикальную структуру организации. Младшие по должности или возрасту выражают глубокое уважение к старшим. Уважении проявляется в поведении и манерах: поклоны, форма обращения.

В Европейской корпоративной культуре, напротив, если сотрудники начнут делать поклоны руководителю, чтобы продемонстрировать уважение - это, мягко говоря, будет воспринято странно.

Такие же различия в проявлении ценностей будут и на уровне сотрудников, которые работают в одной компании, что неплохо учитывать тем, кто отвечает за корпоративную культуру в компании.