Провел обучение для 53 руководителей разного уровня в компании Технониколь.

Тема обучения затрагивала вопросы комплаенса, конфликта интересов, СВК, корпоративной культуры.


Каждый раз, когда работаю с коллегами из Технониколь, сталкиваюсь с очень высококвалифицированными экспертами.

Могу сказать, что в компании очень сильная корпоративная культура. Руководители беспокоятся о своих сотрудниках, их мотивации и лояльности.

Многие процессы управления рисками автоматизированы.

Обратная связь от руководителей на мой тренинг показала хороший отклик, но есть куда расти дальше и над чем работать. Но так и должно быть, а иначе не будет профессионального роста.