Конфликт интересов: как помочь сотрудникам ?

Канцеляризм, официальность, сухость - эпитеты современного юридического языка, но они создали целые направления для бизнеса. Например, профессиональные издания используют язык инфостиля, а юридический дизайн работает над понятностью текста.

Можете оценить текст дореволюционного юриста Габриэля Фелексовича Шершенивеча:

"Соблюдения законодательства обеспечивает чувство законности, а если в государстве законы плохо соблюдаются лицами, стоящими у власти, если в стране законы составляют только сети, в которые попадает мелкая рыбешка, а крупная проходит сквозь, то не может создаться у гражданина, чувства законности, а созданное легко разрушиться. Для воспитания законности непременно необходим пример сверху – сама власть должна считать смертным грехом нарушать закон, ею же созданный.

Чтобы сотрудники лучше определяли ситуации, которая связаны с конфликтами интересов, можно предложить им несколько тестов и самопроверок:

👉 Тест на склон: создает ли это прецедент? Вы собираетесь в конечном итоге оказаться на склоне? Что, если все будут вести себя подобным образом?

👉 Тест на первую полосу: будете ли вы придерживаться своего заключения, если завтра оно появится на первых полосах газет?

👉 Проверка через плечо: делаю ли я то же самое, когда коллега заглядывает мне через плечо?

👉 Проверка через зеркало: могу ли я смотреть себе прямо в глаза?