А так ли полезен жесткий контроль - внедрение механизма контроля является сигналом недоверия?

👉Работодатели, которые жестко следят за действиями своих сотрудников, посылают им сигнал о том, что они ожидают от них неправомерных действий.

👉 Жесткий контроль может удержать лиц с плохими намерениями от совершения неправомерных действий. Но исследования показывают, что жесткий контроль негативно влияет на внутреннюю мотивацию (Schulze and Frank, 2003).


👌Таким образом, нужно найти дзен. Цель системы нормативно-правового соответствия - обеспечить надлежащий баланс мер, поощряя добросовестность, не упуская из виду риски.