Текучка кадров, корпоративная культура и комплаенс.

👉 Компании с более высоким уровнем корпоративной культуры имеют более низкий уровень текучести кадров.

Это связано с тем, что взаимодействие между сотрудниками, которые демонстрируют высокий уровень корпоративной культуры, способствует привлекательности и сплоченности группы, что уменьшает текучесть кадров.

Этот вывод также согласуется с эмпирическими данными (Ричардсон & Vandenberg, 2005; Sun, Aryee, & Law, 2007), которые показывают , что корпоративная культура на уровне подразделения отрицательно связана с текучестью кадров на уровне этого же подразделения.

👉 Сколько стоит текучка кадров ?

😇 Увольнение одного сотрудника обходится от 3 до 9 его месячных окладов.

Подробнее об этом в коротком видео.