Кого имеют в виду разработчики программ антикоррупции и добросовестности?


Верно ли, что они имеют ввиду тех, кто ведет себя незаконно или неэтично?

👉Ключевой вывод из поведенческого анализа заключается в том, что неэтичный выбор часто делают люди, которые в целом хотят вести себя этично.

👉Перед лицом мгновенного искушения люди часто действуют недальновидно и проявляют недостаток силы воли. Поэтому поведенческие подходы направлены на то, чтобы помочь людям учитывать долгосрочные выгоды при принятии решений.

👉Например, люди психологически лучше подготовлены к тому, чтобы противостоять искушению, когда они знают, что оно возникнет.

Что это значит на практике?

На практике – это значит, что особое внимание необходимо уделять выявлению:

👉типичных этических дилемм;
👉типичных конфликтов интересов.

Сделать это можно на тренингах.

Что это даст?

Если у людей будет возможность заранее обдумать дилемму или конфликт интересов с трезвой точки зрения, они с большей вероятностью будут действовать добросовестно, когда столкнутся с ними напрямую.

В чем состоит проблема ?

Чтобы сотрудники действительно обдумали этическую дилемму или конфликт интересов недостаточно их просто перечислить.

Как обучить сотрудников?

Для того, чтобы дать сотрудникам средства навигации в области решений этических дилемм и конфликтов интересов, можете записаться на демонстрацию тренингов для сотрудников в формате обучающих мультиков. Для этого обращайтесь в ЛС.