⚠️ گاهی فرهنگ سازمانی با یک بحران بزرگ از بین نمی رود؛بلکه با رفتارهای کوچک که تکرار می شوند آرام آرام فرسوده می شود !
📍ازجمله:
●وقتی که ارتباط شفاف نباشد
●وقتی بازخوردحذف می شود
●وقتی افراد نادرست ارتقا پیدا می کنند
●وقتی که جلسات بی هدف زیادشوند
●وقتی مدیریت خرد کننده جای اعتماد را می گیرند
●وقتی مدیران سمی در سازمان باقی بمانند.
فرهنگ سازمانی بدون اینکه متوجه شوید ضعیف می شود.
فرهنگ سازمانی چیزی نیست که روی دیوار یاسایت نوشته شود؛ چیزی است که مدیران هر روز با رفتارشان می سازند.
⁉️بررسی کنید کدام یک از این ۱۰ عامل ممکن است همین امروز در سازمان شماوجود داشته باشد؟»
اگر حتی یکی از آنها را پیدا کردید نادیده نگیرید
چون اصلاح یک رفتار،کوچک می تواند از یک بحران بزرگ جلوگیری کند.
💎 با مدیران شایسته همراه شوید
🆔@Competentmanagers
Post #12321
118
