Работодатель обязан компенсировать дистанционному сотруднику использование личного оборудования, интернета и электроэнергии, независимо от наличия просьбы работника. Однако налоговый норматив в 35 рублей за день и требования к подтверждающим документам создают риск доначисления НДФЛ и страховых взносов при ошибке в локальном акте.
В статье рассказали о способах компенсации и перечне документов, позволяющих избежать переквалификации выплаты в облагаемый доход.
😻 Читать статью
Скачивайте в МАХ памятки:
▪️ Как заполнить дополнительный лист и сдать уточненную декларацию по НДС
▪️ Как исправить ошибку в 6-НДФЛ
Прямо сейчас в МАХ проводим розыгрыш доступа к закрытому авторскому семинару Светланы Беляевой «Электронная транспортная накладная: как подтвердить расходы и не потерять вычет НДС». Участвуйте и делитесь с друзьями!