Запись об увольнении в трудовой книжке — финальный этап при расторжении трудового договора. Ошибка в ней может обернуться для работника проблемами при трудоустройстве, а для кадровика — исправлениями и претензиями ГИТ.
В статье разобрали, как заполнить каждую графу при разных основаниях увольнения и что делать с электронными трудовыми книжками.
😻 Читать статью
Скачивайте в МАХ памятку Что нужно проверить юристу, если сотрудники используют в работе ИИ
Прямо сейчас в МАХ проводим розыгрыш доступа к закрытому авторскому семинару Светланы Беляевой «Электронная транспортная накладная: как подтвердить расходы и не потерять вычет НДС». Участвуйте и делитесь с друзьями!