🤍 Что происходило у нас в сообществе Компот в июне

Мы стартовали запись аудиоподкастов в придачу к видеоподкастам. Уже записали и смонтировали 2 штуки. Главный по подкастам Павел Воронцов.

Укрепили направление работы с авторами в Комьюнити-Редакции под началом Анны Коваленко, и расшили команду. Внутри сообщества появились еженедельные дайджесты от Татьяны Никифоровой.

Ивенты взяла под свое плечо Александра Стадник. Она сделала гайд по проведению мероприятий для участников и создала классный единый календарь событий сообщества. Их так много, что мы не успеваем ничего анонсировать, теперь их можно просто добавить в свой календарь.

Работу над внутренней базой знаний сообщества возглавила Татьяна Лапшина вместе с Евгением Троховым. Ребята сейчас актуализируют то, что уже было в базе, удаляют все не актуальное, и вторым шагом начнем дополнять новыми данными. Эта база доступна внутри сообщества – бесплатно.

Светлана Макаревская вернулась из саббатикла и снова лидирует службу заботы об участниках в сообществе вместе с Женей Троховым и Аней Вагнер. У ребят большая задача по подготовке к офбордингу не активировавших участников сообщества в августе при достижении -150 баллов кармы (каждый месяц мы списываем с каждого участника 50 баллов).

Марина Тарасова возглавила Книжный клуб сообщества и вместе с коллегами вдумчиво читают "Русский путь в управлении", с еженедельными созвонами-обсуждениями прочитанного.

Можно сказать, что в июне мы больше занимались внутренними процессами и синхронизировались с новыми волонтерами, учились качественно трудиться вместе на благо сообщества.

Ваша покорная слуга Анна Гаан работает над прозрачной системой вознаграждений – кармы внутри сообщества, чтобы каждый, кто делает что-то для сообщества был прозрачен для всех. Я хочу, чтобы каждая транзакция была прозрачна для всего сообщества и все понимали почему кому-то прилетает бонус. Чем больше ты делаешь для сообщества и его участников – тем больше ты получаешь для самого себя. Пока это все в табличном виде. В идеале потом автоматизировать, но это будет шаг №2. А пока у нас шаг №1. Нужно многое продумать и зафиксировать. Я тут сильно вдохновлялась бальной системой в Школе 21, которая мотивирует проявлять доп. активности вне обязательных и проектом "Экономика заслуг" с лептами, который мы делали в Клаудвочере с 2010 по 2014гг.

Такие дела.

#внутрянка #Компот_2026