Когда моему старшему сыну было три года, он начал вставлять в речь слово "хрен" 😱Мы с супругом стали его ругать, но вовремя спохватились и прислушались к своей речи. Оказалось, источник — мы сами. Мы постепенно избавились от этого слова, и сын даже начал поправлять других:
— "Не говорите "хрен", это плохое слово!"
Но однажды на даче дедушка показал ему огород:
— "Здесь огурчики, здесь помидорчики, а здесь, внучок, — хрен!"
Сын в ужасе:
— "Дедушка, ты что, материшься?!"
Пришлось объяснять, что бывает растение "хрен", но в обычной речи лучше его не употреблять 😄
🔹 Вернёмся к руководителям
Как бы неловко это ни звучало, но всегда нужно следить за тем, что "вылетает" изо рта🙂 Поэтому так важно готовиться к разговорам с сотрудниками — это ключевой инструмент донесения мыслей.
💡 Важно:
📌Даже в раздражении контролируй слова — потом можно извиниться, но "осадок" останется.
📌Ругай правильно — говори не о провале, а о том, как исправить и вырасти.
📌Моя установка: даже после "разбора полётов" человек должен выйти с раскрытыми крыльями — готовым к новым свершениям.
✨ Две мудрые фразы (за них спасибо отдельно Юле Булгаковой):
"Сколько радости и тепла в твоих словах?"
"Намерения и слова могут не совпадать. Прежде всего — проясняй намерения."
Эти принципы помогают не только в управлении, но и в жизни💛