😱Много комментариев возникло по поводу выложенной статьи — захотелось ответить на некоторые.

Про работу студентов.
В связи с кадровым голодом многим сейчас приходится работать со студентами. Этот путь непростой, ведь их нужно растить, а это сложнее, чем брать готовых сотрудников🧑

Мы давно для себя определили этот путь — работаем с 3-м и 4-м курсами уже более 5 лет. Так пополняем ряды таких необходимых специалистов, ведь раньше даже факультетов, где обучали бы на программистов 1С, не было😳 Для этого у нас есть и стажёрские программы, и система наставничества, и т. д.

Студентов берём два раза в год по 10–15 человек и выводим на работу. Постепенно они (в среднем за 2 года) вырастают в окрепших мидлов и работают на благо компании💙

Есть ли среди них текучка? Статистика следующая: из 10 принятых на работу 4 уйдут в течение года.🥲Остальные остаются и счастливо работают.

Продолжение👇🏻